O feedback é muito conhecido quando parte do líder da equipe para apontar pontos positivos e negativos nos colaboradores, assim como as expectativas sobre seus trabalhos.
Porém, o empreendedor também deve solicitar feedbacks, pois essa é uma maneira de melhorar a comunicação.
É preciso estar aberto a entender que nem sempre nos comunicamos na melhor forma para nossa equipe, nosso público, nosso interlocutor.
Quando pedimos feedbacks entendemos que a forma ideal de fazer as coisas não é a nossa, mas a que seja mais eficiente para o projeto avançar, e isso, muitas vezes depende de adaptarmos nossa comunicação à do time.
Além disso, por meio dos feedbacks, é possível saber se os interlocutores estão compreendendo bem a mensagem, ou seja, se você está sendo bem transparente e claro.
Exercite receber feedbacks:
1. Peça para que pessoas de equipes diferentes deem feedbacks.
2. Preste atenção às palavras usadas e forma de falar de quem está dando o feedback, busque usá-las depois ao passar informações para a pessoa.
3. Mantenha a mente aberta, seja flexível, esteja disposto a adotar novas formas de se comunicar.
Confira os exercícios desde o primeiro post para se superar nas suas capacidades de comunicação e melhorar ainda mais seus resultados!